Posted on

Swietuj swoje triumfy!

Jezeli od jakiegos czasu monitorujesz dzialalnosc, zbiA?r lub osobista wydajnosc, winienes swietowac! Nawet gdy nadal odrzucic osiagnales wlasnych celA?w badz nawet jezeli nadal odrzucic masz waznych ulepszen skutecznosci, swietowanie musi byc planowym elementem administrowania wydajnoscia Twej firmy.

kilku wazne powody do swietowania sukcesA?w przy grze

Przede wszystkim, celebrowanie wstrzykuje pozytywne uczucia w typowo suche administrowanie wydajnoscia. Mierzenie wydajnosci niewatpliwie nie odnosi sie tylko liczb. Chodzi o zmiany, jakich oczekujemy po sprawach, ktA?re sa dla ludzi wazne, o to, w jaki sposA?b nam jest zalezny, lub na temat silne uczucia. Swietowanie sukcesA?w na sukcesach mocno ogniskuje nasza uwage na duzych osiagnietych przeze mnie rzeczach, jakkolwiek malych. Wspiera rozrzedzic zadlo negatywnych efektA?w lub niepomyslnych informacji zwrotnych, na ktA?re ludzka natura kieruje polska uwage w strone o wiele wiekszego obladowania niz pochwalane rezultaty.

Po drugie, celebrowanie konstruuje rozped w kierunku twoim celom wydajnosci. Przede wszystkim, gdy ustawisz cele etapowe w ustalonym przedziale czasowym na ostateczne cele, celebruje postepy, konsolidujac to, co ponadto dziala, i przypomina, hdy masz dzialanie i rewizje nad rezultatami osiagniec.

Po trzecie, uroczystosc przypomina tobie, co jest najwazniejsze. Promienie sloneczne swietowania koncentruje twoja obserwacje na A?w, czegoz zechcesz wieksza ilosc wiadomosci, nie drazni ciebie sposrA?d przesadnym naciskiem w to, czego chcesz skromniej. Zarzadzanie skutecznoscia jest nadmiernie latwe na rozwiazywaniu klopotA?w. Gdy obserwacja skupia sie na przeplywie energii. Gdzie chcesz transfer energii na twoim interesie?

Ale jakie to sukcesy mozesz swietowac? Zdecyduj sie na kilka malutkich celA?w dzieki drodze do uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, ktA?ry mA?wi calosc, co masz obowiazek wiedziec na temat wynikach Twej firmy. Swietowanie tych zamiarA?w bedzie przypominac o dobrych wynikach pomiaru, budowac pod swoim rozmachu w kierunku twych planA?w. Rozwaz swietowanie tego rodzaju planA?w:

  • Swietuj, podczas gdy w calej koncu dobrales zestaw miar wydajnosci, pochodzace z ktA?rych TwA?j zespA?l wydaje sie podekscytowany albo przynajmniej przeszkadzaja sie zobowiazany do raportowania i uzywania.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do odwiedzenia zycia – nawet jakas miare a mianowicie dzieki czemu otrzymujesz w tej chwili dane jak i rA?wniez uzywasz srodeczka, zeby zywic postanowienia, ktA?re istnieja nieco madrzejsze!
  • Swietuj, podczas gdy dowiesz sie, w jakim celu zdolnosc produkcyjna odrzucic jest w tym miejscu, gdzie chcesz, i dzierzysz teraz potezniejszy wybA?r – lepszy asortyment – jak na przyklad wplynac w te skutecznosc.
  • Swietuj, podczas gdy twA?j miernik efektywnosci reaguje na polepszenia, ktA?re robisz.
  • Swietujcie, kiedy widzicie, hdy wasza rozmiar sprawnosci na ogA?le nie zaakceptowac reaguje pod ulepszenia, ktA?re robicie (nauczyliscie sie, jak nie operuje – nieslychanie wazne).
  • Swietuj zdobycie celA?w etapowych po trasie do odwiedzenia swych ostatecznych celA?w. Pomaga, o ile uprzyjemnisz samemu wczesniejsze zamiary, sukcesywnie budujac prowokacja proporcjonalnie do odwiedzenia rytmu, ktA?re to zdobywa kazde zdobycie.
  • I bez watpienia swietuj, kiedy osiagniesz swoje zasadnicze cele!
  • Jak na przyklad swietujesz triumfy w pracach nad produktem?
  • Dziala sporo rodzajA?w dzieki swietowanie rozwoju w okreslaniu artykulami biznesowymi. Lecz wytypuj A?w, ktA?re maja istota dla nowego personelu, ktA?re, biorac pod uwage ich wartosci, beda naprawde doceniane.
  • Wez udzial w calej ceremonii wreczenia nagrA?d (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i zidentyfikowac osoby, ktA?re odegraly nadzwyczajna role po osiaganiu biezacych sukcesA?w.
  • Miec impreze! Najzwyczajniej w swiecie upewnij sie, ze uczestnik przyjecia wydaje sie jasny a mianowicie byc ma mozliwosc podporzadkuj na niego celom, ktA?re zyskuja (np. Przyjmowanie urodzinowe na rzecz swiezych miar wydajnosci).
  • Ponownie zainwestuj frakcja przychodA?w wraz z poprawy sprawnosci, jak na przyklad zaoszczedzony termin, zaoszczedzone szmal albo suplementarne srodki utrzymania, w miejscu robocie, azeby kazdy mogli sie upajac a mianowicie ekspres do odwiedzenia kawy, taboret w celu masazu, cotygodniowe dostawy swiezych roslin, miski swiezych owocA?w virtual data room pricing kazdego dnia. Oddzielnie od tego, jakie mozliwosci w najwiekszym stopniu docenia Twoi podwladni.
  • I sporo razy zwyczajne, serdeczne “dziekuje” wydaje sie byc wszystkim, czegoz potrzeba.
  • Co ostatnio osiagneliscie Panstwo jak i rA?wniez Panstwa zespA?l po okreslaniu owocami biznesowymi? Lub juz to obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia moja osobe list elektroniczny i daj mi posiadac wiedze, jak to swietujesz!

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *